Departamento: DCET
Área científica: Tecnologias e Sistemas de Informação
Total de horas de contacto: 12
Transformação digital é a mudança cultural, organizacional e operacional de uma organização, indústria ou ecossistema por meio de uma integração inteligente de tecnologias, processos e competências digitais em todos os níveis e funções de forma encenada e estratégica. Para a sua concretização é necessário conhecer ferramentas de avaliação da maturidade organizacional e respetiva prontidão (readiness) para a mudança, bem como as estratégias possíveis.
• Conhecer frameworks de avaliação de maturidade organizacional;
• Aplicar ferramentas de avaliação da prontidão para a adoção tecnológica;
• Compreender as opções estratégicas mais adequadas para cada situação;
• Saber planear e gerir a mudança.
Avaliação da maturidade digital da organização. Alinhamento estratégico da transformação com o negócio. Planeamento e gestão da transformação. Gestão da mudança.
- Rogers, D. (2016). The digital transformation playbook. Columbia University Press.
- Wade, M., Macaulay, J., Noronha, A. & Barbier J. (2019). Orchestrating Transformation. IMD, Lausanne, Switzerland.
A avaliação neste módulo é concretizada através da participação e discussão assíncrona de cada um dos tópicos abordados, tendo em conta os seguintes parâmetros: quantidade de intervenções, qualidade da reflexão, perspetivas de aplicação a realidades concretas conhecidas do formando.