Princípios de Gestão (LGVR)
A disciplina de Princípios de Gestão pretende apresentar os conceitos fundamentais relacionados com a gestão das organizações, estudar modelos e teorias de análise estratégica interna e externa, dando uma visão geral sobre a gestão das organizações. Adicionalmente, serão ainda abordados temas cruciais dentro deste tópico, nomeadamente, as formas de globalização e de internacionalização das empresas, as técnicas de gestão de equipas e de pessoas e a responsabilidade social corporativa.
1. Organização
2. Empresas
3. Mercado
4. Equipas e Pessoas
• Conhecimentos fundamentais sobre os conceitos relacionados com a gestão de uma empresa.
• Capacidade para identificar as principais teorias e modelos de gestão.
• Conhecimentos fundamentais de análise estratégica sobre o ambiente interno e externo da empresa.
• Capacidade para distinguir diferentes estruturas organizacionais.
• Conhecimentos sobre a gestão de pessoas e de equipas.
O programa da disciplina está dividido em seis partes e respetivos sub-pontos:
Parte 1. Enquadramento geral: A gestão e os seus atores
Desafios que se colocam à gestão moderna
A gestão e o gestor
Evolução e perspetivas da gestão: Do passado ao presente
Parte 2. Planeamento
Capítulo 4. Missão e objetivos
Capítulo 5. Planeamento e Gestão Estratégica
Capitulo 6. Marketing
Capítulo 7. Tomada de decisão
Parte 3. Organização
Capítulo 8. Departamentalização
Capítulo 9. Coordenação, Poder e Delegação de Poder
Capítulo10. Gestão de Recursos Humanos
Parte 4. Liderança
Capítulo 11. Liderança organizacional
Capítulo 12. Motivação
Capítulo 13. Grupos e equipas de trabalho
Capítulo 14. Gestão da mudança
Parte 5. Controle de gestão
Capítulo 15. Controlo de Gestão
Capítulo 16. Qualidade
Parte 6. Gestão global e ética empresarial
Capítulo 19. Gestão global
Capítulo 20. Empreendedorismo
Capítulo 21. Ética e Responsabilidade Social das Organizações
Obrigatória
Carvalho, Luísa; Bernardo, Maria Rosário.; Sousa, Ivo.; Negas, Mário (2021) “Gestão das Organizações: Uma abordagem Integrada e Prospetiva” 3.ª edição. Edições Sílabo
Complementar
Ferreira, Manuel; Reis, Nuno; Santos, João; Marques, Tânia (2011), Gestão Empresarial, LIDEL
Será ainda disponibilizado material de apoio pela docente
E-learning.
O regime de avaliação preferencial é o de avaliação contínua, constituída pela realização de 2 e-folios (trabalhos escritos em formato digital), ao longo do semestre letivo, e de um momento final de avaliação e-fólio Global (e-fólioG), a ter lugar no final do semestre, com peso de, respetivamente, 40% e 60% na classificação final. Os estudantes podem, no entanto, em devido tempo, optar um único momento de avaliação, realizando, então uma prova de Avaliação Final (exame) com o peso de 100%.